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行動計画(次世代育成支援法関係)

南西糖業株式会社 行動計画
社員がその能力を発揮し仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
平成27年4月1日〜平成37年3月31日までの 10年間
2.内容
目標1
労働者の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項についての周知を行う。
<対策>
●平成27年 4月 〜 周知情報や周知方法等の情報収集並びに検討開始
●平成27年 6月 〜 制度周知に関する説明資料の作成
●平成27年 9月 〜 説明会等により労働者へ周知を行う。
目標2
育介法に基づく育休等、雇用保険法に基づく育休給付、労基法に基づく産前産後休業など諸制度の周知を行う。
<対策>
●平成27年 4月 〜 周知情報や周知方法等の情報収集並びに検討開始
●平成27年 6月 〜 制度周知に関する説明資料の作成
●平成27年 9月 〜 説明会等により労働者へ周知を行う。
以上

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